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以人为本强调的是对人的尊重。尊重人的差异，用其所长，优化人力资源，做到人尽其才，才尽其用。尊重人的能力差异，不同贡献的人，有不同的报酬、责任、权力和利益，能力、贡献与报酬相对称，责任、权力和利益相对称。
有德有才重用，有德无才任用，无德一概不用。量才适用，因能定岗，能力决定岗位，贡献决定价值。运用“能者上，庸者下”的竞争机制，激发人力资源的潜能和主观能动性，使德才兼备、高效率的人才脱颖而出。
学习创新，不断超越，永不满足。完善薪酬激励机制，坚持绩效管理，对考核结果认真分析和总结，做到奖罚分明，客观公正，奖得其所，罚得应该。坚持“今天的最好成绩是明天的最低标准”！
电气工程师
任职要求：
大学专科及以上学历，电气相关专业，年龄：28-38岁，3年以上本行业工作经验。
岗位职责：
设备投标报价、制定设备方案、技术交底、元器件选型及高低压电气原理图、二次图绘制。2、具有现场设备调试经验、维护自动化设备、能对现场出现的问题做出正确的判断并制定处理方案。
1、大学专科及以上学历，工民建相关专业，28-45岁，男性；2、3年以上大型小区施工管理经验；独立承担过建设工程项目者优先考虑；3、熟悉建筑规范和技术要求，具备较强质量、安全和文明施工管理能力；4、责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力；5、工作认真负责，具有良好的统筹和计划能力；6、熟练操作办公软件，CAD软件；7、具有较强的专业技术能力，一定组织协调能力，独立分析和处理施工现场问题的能力；
